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Management des Ressources Humaines


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Lauréats 2011

Benoit Eyraud

VS Technologie SA

Entreprise de fabrication et façonnage d’articles en verre
69800 SAINT PRIEST
«VS Technologies mise sur la transmission des savoirs»

Perpétuer un savoir-faire traditionnel et recherché au service de la chimie
Bien loin de la verrerie industrielle de masse, les souffleurs de verre à la technique millimétrée sont les maîtres d’oeuvre de la réalisation de matériels scientifiques demandant une minutie chirurgicale. Areva, Total, Shell, EDF, Sanofi, fleurons de l’industrie pétrochimique, ne s’y sont pas trompés et sont clients de VS Technologies. Dans cette activité de pointe où les profils sont rares (le métier de souffleur de verre est en voie de disparition), VS Technologies a choisi un mode de recrutement astucieux : pour se faire connaître, l’entreprise envoie chaque année deux de ses plus jeunes salariés présenter son activité à l’école des métiers du verre à Paris. Elle mise également sur la transmission des savoir-faire, gage de maintien de son expertise : son plus ancien salarié est âgé de soixante-sept ans. A la retraite, celui-ci dispose d’un contrat de travail à temps partiel et transmet ses connaissances techniques aux plus jeunes. Cette politique RH permet à VS Technologies d’être le plus important atelier de soufflage de verre en France avec huit souffleurs et d’être reconnu à l’étranger. Près de 50 % de son chiffre d’affaires provient des exportations. VS Technologies vient d’ailleurs d’effectuer la réalisation et l’installation de tout l’appareillage verrier du laboratoire de chimie de l’Université du roi Abdallah au Moyen-Orient.

L’entreprise des profils atypiques
Benoit Eyraud se prédestinait à une carrière toute autre en obtenant un Bac agricole et en devenant cadre commercial chez Nestlé et Kodak. Son parcours atypique l’a conduit à recruter des personnes disposant également de profils professionnels singuliers. Le directeur commercial de l’entreprise est un ancien artisan boulanger, diplômé Bac + 5 en marketing-communication. Les souffleurs de verre ont été, pour la moitié d’entre eux, entrepreneurs dans une vie passée. L’un des meilleurs éléments de l’entreprise a connu une rupture professionnelle. De plus, la féminisation de l’atelier, fait rare sur ce secteur, est chez VS Technologies une expérience réussie. La politique RH de Benoît Eyraud ne repose pas uniquement sur des compétences techniques. Elle s’appuie également sur les qualités humaines car « aucune machine ne peut remplacer l’Homme chez VS Technologies ». C’est aussi pour cela et dans un souci d’implication de chacun, que des temps de réflexion pour l’amélioration des postes de travail ou l’évolution des carrières, ont été mis en place